SOCIÉTÉ - Le concept de pouvoir en sciences infirmières : une revue critique

Patrick Martin - Ph.D (c) et chargé de cours et Marie Alderson - Ph.D., professeure agrégée, Faculté des sciences infirmières

SOCIÉTÉ – Le concept de pouvoir en sciences infirmières : une revue critique

Pour favoriser la réduction des contraintes qui sont inhérentes à leurs conditions d’exercice, les infirmières doivent être capables de mieux comprendre la nature du pouvoir et ses dynamiques au sein des milieux de pratique. Dans cet article, nous explorons le concept de pouvoir comme un construit social en portant une attention particulière à son émergence, aux diverses influences et aux idéologies dominantes qui ont façonné les significations associées à cette notion.

Même si les infirmières forment le plus grand groupe de professionnels de la santé et malgré que la forte reconnaissance du public à l’égard de leur mission sociale leur confère un pouvoir indéniable, c’est plutôt d’un manque de pouvoir dont il est souvent question dans les écrits qui analysent le sujet. Ainsi, les infirmières éprouveraient de l’oppression et auraient tendance à se taire par peur de représailles, ce qui les amènerait à subir de plein fouet les contraintes émanant des conditions de travail ou des structures organisationnelles1. Ces contraintes sont nombreuses, dont entre autres : les inégalités sociales liées aux conditions salariales désavantageuses2, le manque d’autonomie décisionnelle associé, parmi d’autres, à des dilemmes éthiques3, le temps supplémentaire obligatoire4 ainsi que la violence institutionnelle5, et celle provenant des patients6, des médecins7, des gestionnaires8 et des pairs9.

Nombre de théoriciens de disciplines diverses se sont intéressés à la notion de pouvoir et certains ont influencé la façon dont elle a été conceptualisée en sciences infirmières. Bien que dans ce domaine le concept se retrouve souvent caché derrière d’autres idées qui s’y rapportent et qui constituent la norme comme l’empowerment ou le leadership10, celui-ci demeure central pour notre discipline et est d’ailleurs de plus en plus utilisé. Une revue critique des savoirs associés à cette notion, qui s’inscrit dans une approche de développement de concept, s’avère donc nécessaire de façon à présenter, d’une part, les diverses définitions existantes et à analyser, d’autre part, les éléments qui influencent ou déterminent le concept de pouvoir.

Nous avons retenu l’approche de développement de concept suggérée par Wuest11 qui exclut le fait d’arriver à une définition ou à une signification unique. Comme point de départ, l’auteure11 suggère de déterminer l’émergence de la notion au sein de la discipline et d’explorer les circonstances de cette émergence ainsi que son évolution. Elle suggère par la suite de prendre connaissance des influences et des idéologies dominantes qui ont façonné et façonnent toujours ses significations. Elle insiste aussi sur l’importance d’explorer différents points de vue et de déterminer des sites probables d’oppression où la signification du concept ne refléterait pas nécessairement sa diversité.

Émergence du concept
Il convient, a priori, de présenter certaines des perspectives théoriques associées à l’idée de pouvoir dans la mesure où celles-ci ont influencé la façon dont elle a été appréhendée en sciences infirmières.Les écrits de Weber sont caractérisés par certains auteurs de la discipline infirmière comme étant associés à une représentation traditionnelle du pouvoir12. Weber le définit comme la capacité d’un individu A à obtenir d’un individu B un comportement que ce dernier n’aurait pas manifesté de son propre chef; ce comportement étant conforme à la volonté de l’individu A13. En reprenant en partie les idées de Weber, Lukes14 ajoute à cette conceptualisation du pouvoir la possibilité que l’individu B puisse être disposé à adopter le comportement de l’individu A, même si cela va à l’encontre de ses propres intérêts; cette disposition étant consécutive à la capacité de l’individu A à manipuler l’individu B. Au même titre que Weber, Marx conceptualise le pouvoir comme étant la possession d’un individu ou d’un groupe15. Selon Marx, c’est une lutte entre la classe dominante et la classe ouvrière; le pouvoir est essentiellement coercitif et centralisé. Ce sont les individus de la classe dominante qui disposent des moyens matériels de production, mais cet avantage les disposerait du même coup à posséder les moyens de production intellectuels et à contrôler l’État, détenteur ultime du pouvoir, selon Engels et Marx16. Ce dernier considère l’humain comme un être social ayant le besoin de dominer autrui17.

Arendt insiste sur le lien intime entre le désir de pouvoir et celui de soumettre18. Celle-ci considère, à l’instar de Marx, que le pouvoir se possède. En s’intéressant aux concepts de pouvoir et de violence, cette dernière note : « Selon l’auteure, le pouvoir n’est jamais la propriété d’une personne mais bien celle d’un groupe; il demeure effectif tant que ce groupe reste uni ». Nous pourrions faire un rapprochement entre la façon dont Arendt conceptualise le pouvoir comme étant associé au groupe d’appartenance et le pouvoir patriarcal dénoncé par les féministes. Le pouvoir des hommes, dans la famille et dans toute la société, occupe une place de prédilection chez les féministes. La montée de la deuxième vague de ce courant, liée à l’effervescence des événements de mai 1968, coïncide d’ailleurs avec l’élargissement de l’intérêt pour le pouvoir en sciences infirmières. Les quelques pionnières qui ont contribué aux balbutiements de l’intérêt des soignantes au regard du pouvoir19,20,21 ont rapidement été rejointes par d’autres auteurs désirant explorer ou émettre leur point de vue quant à la question du pouvoir. Les écrits de Foucault auraient notamment contribué à l’accroissement de cet intérêt.

La perspective foucaldienne offre une façon originale de conceptualiser le pouvoir, qui diffère de la plupart des théories. Foucault soutient que le pouvoir ne se possède pas, mais s’exerce, qu’il réprime certes, mais produit aussi des domaines d’objets, du réel, des rituels de vérités qui définiront les individus et les savoirs qui seront produits à leur sujet22. Il indique que nous devons considérer les aspects positifs et constructifs du pouvoir23. Cette perspective permettrait notamment de considérer le pouvoir des infirmières et d’énoncer qu’elles sont capables d’établir un rapport de force leur permettant d’intervenir politiquement dans l’arène publique de façon à favoriser la réduction des contraintes énumérées précédemment.

L’actualité infirmière et ses problématiques relatives au pouvoir
Selon Roberts24, les manques de contrôle et d’autonomie dont souffrent les infirmières sont notamment liés à la domination hiérarchique qui a lieu au sein des divers établissements de santé. La relation entre les soins infirmiers et la médecine n’est pas étrangère à cette domination, bien que le manque d’autonomie, de contrôle et de pouvoir des infirmières ne s’explique pas uniquement par ce fait. D’après Paley25, les soins infirmiers sont régulièrement qualifiés comme étant soumis, subordonnés, obéissants et asservis à la profession médicale. Les infirmières auraient même été décrites par cette dernière comme des « parasites utiles26 ». Nous pouvons aussi caractériser cette domination comme un pouvoir hégémonique exercé à l’endroit des infirmières, et ce, par le caractère insidieux et parfois même séducteur de celui-ci. Le pouvoir hégémonique a été identifié par Doorewaard et Brouns27 comme s’inscrivant dans des processus majoritairement occultes de construction de l’identité et de mise en place du sens. L’identité des infirmières serait donc, si l’on adopte un point de vue qu’on pourrait qualifier de socioconstructiviste, un construit porteur d’un sens prédéterminé. D’après les résultats de l’étude ethnographique réalisée par ces chercheurs27, il apparaît que ces processus inciteraient les membres du groupe à se soumettre au discours organisationnel dominant.

Cette situation amènerait les membres du groupe des infirmières à adopter certaines pratiques organisationnelles, et ce, même en dépit des conséquences désavantageuses que ces pratiques pourraient entraîner. Holmes, Murray, Perron et McCabe28 abondent en ce sens en mettant les soignantes en garde contre les pratiques infirmières exemplaires (Nursing Best Practice Guidelines) qui découlent du mouvement médical de la pratique basée sur des données probantes (Evidence-Based Medecine). Selon ces mêmes auteurs, le recours aux « pratiques infirmières exemplaires » entraverait la réflexion critique des infirmières et provoquerait ultimement le rejet de ce qui distingue les soins infirmiers de la médecine, soit une approche liée à une responsabilité éthique, sociale et politique. Ce phénomène, que l’on pourrait qualifier de processus insidieux de normalisation par l’idéologie biomédicale, est également désigné par Holmes, Roy et Perron29 comme une forme de patronage colonial. Selon ces derniers, ceux qui ont le contrôle sur les savoirs et sur la façon dont ils doivent être disséminés agissent comme des colonisateurs de l’arène scientifique en marginalisant ou en excluant les discours qui pourraient nuire aux discours hégémoniques qu’ils soutiennent.

Pour Freire30, les individus dominés se sentiraient fortement dévalués dans une culture où les attributs de ceux qui dominent seraient les seuls à être valorisés. Ce sentiment de dévaluation, inévitablement développé sous le martèlement du discours hégémonique dominant, amènerait ces individus à être convaincus de leur propre infériorité, ce qui provoquerait un manque de fierté et une faible estime de soi. Ce sont d’ailleurs ces manques de fierté et d’estime de soi qui seraient à l’origine d’une peur et d’une attitude de soumission face au groupe dominant. Cette soumission et cette peur de l’« autorité » dominante rendraient ces individus incapables d’exprimer leurs besoins ainsi que leurs revendications, et ce, par manque de pouvoir. Selon Fanon31, cela entraînerait par le fait même un sentiment de colère et même un désir d’agression qui, ne pouvant être dirigés vers le groupe dominant, par peur de représailles et de perte de privilèges, seraient redirigés vers les individus de leur propre groupe; c’est ce qu’on appelle la violence horizontale. Donc, en plus de miner la capacité de revendication et l’expression des besoins des infirmières, la domination hégémonique subie par ces dernières favoriserait l’apparition d’une violence horizontale qui aurait elle-même une influence dévastatrice sur la solidarisation et la possibilité de posséder du pouvoir (Marx, Arendt…) ou d’exercer du pouvoir (Foucault) en tant que groupe. Pourtant, la solidarisation des soignantes constituerait vraisemblablement une avenue fort intéressante, puisque grâce à celle-ci, il serait possible d’entreprendre la mise en place d’actions politiques concertées permettant en fin de compte de faire progresser la cause des infirmières et de promouvoir des valeurs sociales ou humaines dans le milieu de travail. Cela dit, selon Roberts, Demarco et Griffin32, les individus provenant du groupe dominé qui désireraient acquérir une certaine notoriété notamment par leur leadership auraient tendance à adopter le point de vue du groupe dominant. Bien que ceux-ci s’en trouveraient marginalisés dans la mesure où ils seraient rejetés par le groupe dominé, mais jamais totalement reconnus comme faisant partie du groupe dominant, ils bénéficieraient de positions hiérarchiques plus enviables ainsi que de divers avantages qui les amèneraient à soutenir, de façon beaucoup plus intense, le groupe qui les opprime que leur groupe originel32. Cet état de fait favoriserait aussi ce que nous avons identifié ci-dessus comme étant de la violence horizontale.

Les abus de pouvoir dont les infirmières sont victimes proviennent aussi de hiérarchies internes à la profession, notamment de la part des gestionnaires des soins infirmiers, qui auraient tendance à agir de la sorte afin de combler un manque de pouvoir personnel33. Les soins infirmiers sont effectivement issus d’une longue tradition de structures hiérarchiques au travers desquelles les infirmières plus jeunes ou moins expérimentées deviennent souvent les victimes de prédilection9. Selon Holmes, Roy et Perron29, les soins infirmiers auraient tendance, outre le fait d’être colonisés de l’extérieur par le puissant discours biomédical, à s’autocoloniser de l’intérieur en s’imposant divers modèles conceptuels et théoriques. Bien que ces derniers aient notamment été mis en place afin de distinguer les soins infirmiers de la médecine, ils engendreraient simultanément la création d’un appareil de capture en promulguant un savoir exclusif aux soins infirmiers29. Le caractère rigide des modèles théoriques et conceptuels imposés à l’interne, couplé à l’imposition d’un discours externe, soit le discours biomédical, ne seraient rien de moins, selon Holmes, Roy et Perron29, qu’une violente double colonisation nécessitant impérativement que les infirmères opposent une résistance de façon à contrer ce phénomène.

Idéologies dominantes dans le système de santé
Il nous apparaît que le système de santé est oppressif en soi, et ce, notamment à l’endroit des infirmières, mais aussi à l’endroit des médecins; il est de plus en plus pris en otage par des intérêts corporatistes34 et des politiques néolibérales où l’efficacité et la rentabilité transcendent toutes les sphères du soin. Si nous prenons par exemple le système de santé québécois, c’est à partir du milieu des années 1970 qu’un changement majeur est survenu dans la façon d’appliquer les politiques de gestion des services sanitaires35. L’importance, qui était initialement d’offrir la plus vaste gamme de services possible à la population, a été remplacée par l’adhésion à une logique où les coûts, la qualité et la quantité des services devaient trouver un équilibre jugé acceptable35. Contandriopoulos ajoute que nous sommes ainsi passés « d’une logique de maximisation de l’offre de services à une logique de régulation visant à accroître la santé de la population au moindre coût36 » .Il apparaît difficile de prôner une approche liée à des responsabilités éthiques, sociales ou émancipatrices dans un contexte où des politiques émanant de l’idéologie néolibérale dictent inévitablement la façon dont doit s’effectuer la prestation des soins en Occident.

Les organismes payeurs vont d’ailleurs exercer leurs pouvoirs afin de normaliser la pratique des professionnels de la santé; un champ où le caractère imparfait et aléatoire de l’action prodiguée par ceux-ci doit absolument être soumis à la rationalisation, de façon à éliminer toutes pertes indues de capital35. Il n’est donc pas surprenant que tant du côté des soins infirmiers (Nurse Manifest37) que de celui de la médecine (Integrative Medecine38), des mouvements de résistance aient pris forme dans le but de contrer les effets de cette gouvernance au caractère néolibéral. Cowling, Chinn et Hagedorn37 dénoncent effectivement, dans le Nurse Manifest, la rationalisation et l’efficience prônées par un système de santé où les diverses interventions des infirmières ont à être effectuées dans un laps de temps de plus en plus court et dans un contexte où le soin a perdu ses lettres de noblesse au profit du traitement. En adoptant une perspective féministe, la dévalorisation du soin n’est guère surprenante si l’on considère l’influence grandissante de l’idéologie néolibérale au sein des établissements de santé. Selon cette perspective, « le travail de soin est au système de santé ce que le travail domestique est à l’économie marchande : essentiel mais invisible, omniprésent mais sans valeur marchande39 ».La surdétermination de la sphère économico-financière dans le domaine de la santé et les conséquences incontournables qui en résultent quant à la dévalorisation du soin ont un effet dévastateur sur le pouvoir des infirmières et sur leurs possibilités d’améliorer leurs conditions de pratique ainsi que la qualité des soins et services prodigués aux patients.

À cet effet, s’il va de soi que le bien-être des patients est d’une importance fondamentale pour les infirmières, leur propre bien-être ne doit pas, quant à lui, être relayé au second plan. Nous sommes, à cet égard, en accord avec Kagan et Chinn36 qui croient que les préoccupations des infirmières sont trop souvent mises de côté sous prétexte que le bien-être des patients doit passer en premier. D’après ces mêmes auteures, la tendance à prioriser le bien-être des patients au détriment de celui des infirmières constituerait une rhétorique institutionnelle martelée par ceux qui sont en position de hiérarchie économique et politique élevée de manière à tuer dans l’œuf toute tentative d’amélioration des conditions d’exercice des infirmières.

Conclusion
Si les politiques de santé sont plus facilement caractérisables dans des termes marxistes où le pouvoir est détenu uniquement par quelques groupes privilégiés, c’est que cette conceptualisation est encore déterminante. Elle est dominante parce qu’elle permet notamment de servir les intérêts des décideurs et qu’elle exclut le fait que les infirmières puissent exercer un rapport de force. Les décideurs ont vraisemblablement intérêt à ce que les membres de la société et les infirmières elle-mêmes continuent à adopter cette construction précise du sens accordé au pouvoir des infirmières, puisque cela a pour effet de rendre ces dernières apathiques et plus facilement manipulables. Même si la mise à profit d’autres perspectives comme le féminisme et l’approche foucaldienne du pouvoir sont de plus en plus prises en compte en sciences infirmières, ces perspectives demeurent cependant marginales, et ce, particulièrement au sein de la discipline elle-même. Nous sommes d’avis que les infirmières gagneraient à s’approprier de nouveaux points de vue en reconceptualisant leur pouvoir de façon à ce qu’elles puissent réaliser l’éventail des possibilités qui s’offrent à elles dans leur cheminement vers l’exercice d’un plus grand rapport de force en tant que groupe.

L’approche de développement de concept suggérée par Wuest11 nous a permis, à travers ses différentes étapes, de guider et de structurer notre réflexion afin de la faire partager par le biais de cet article. Cette approche nous a amenés à explorer des dimensions sociales, culturelles et politiques qui ont influencé et influencent encore aujourd’hui le développement de la signification de la notion de pouvoir ainsi que son utilisation en sciences infirmières.

Les différents points de vue qui ont été présentés au travers de cette recension critique recèlent d’après nous un réel potentiel d’émancipation pour les infirmières en quête de reconnaissance, de justice et d’équité. Ce type de réflexion critique nous apparaît important, voire essentiel, afin de mettre en lumière de nouvelles possibilités pour les infirmières. Nous sommes d’avis que semblable exercice devrait être reconduit régulièrement afin de révéler des perspectives émergentes et prometteuses méritant d’être prises en considération.


Bibliographie

1. MARTIN, Patrick, et Phi Phuong PHAM. « Appel à la solidarité infirmière », Le Devoir, (CI)177, août 2010, p. A6.

2. ESTRYN-BEHAR, Madeleine, Beatrice I. J. M. VAN DER HEIJDEN, Clementine FRY, et Hans-Martin HASSELHORN. « Longitudinal Analysis of Personal and Work-related Factors Associated with Turnover Among Nurses », Nursing Research, vol. 59 no 3, mai/juin 2010, p. 35-48.

3. GANDARA, Manuela. « Etica, poder y deber », Revista de Enfermeria, vol. 31, no 1, janvier 2008, p. 18-26.4. BOUGIE, Manon, et Chantal CARA. « Temps supplémentaire obligatoire : une première étude phénoménologique sur les perceptions d’infirmières », Perspective infirmière, novembre/décembre 2008, p. 32-40.

5. ST-PIERRE, Isabelle, et Dave HOLMES. « Managing Nurses Through Disciplinary Power: A Foucauldian Analysis of Workplace Violence », Journal of Nursing Management, vol. 16, no 3, avril 2008, p. 352-359.

6. JANSEN, Gradus Johannes, Theo W. N.DASSEN, et G. Groot JEBBINK. « Staff Attitudes Towards Aggression in Health Care: A Review of the Literature », Journal of Psychiatric & Mental Health Nursing, vol. 12, no 1, février 2005, p. 3-13.

7. SHIELDS, Margot, et Kathryn WILKINS. « Findings from the 2005 National Survey of the work and Health of Nurses », http://www.hc-sc.gc.ca/hcs-sss/alt_formats/hpb-dgps/pdf/pubs/2005-nurse-infirm/2005-nurse-infirm-eng.pdf, 25 octobre 2006.

8. JOHNSTON, Michelle, Phylavanh PHANHTHARATH, et Brenda S. JACKSON. « The Bullying Aspect of Workplace Violence in Nursing », Critical Care Nursing Quarterly, vol. 32, no 4, octobre/décembre 2009, p. 287-295.

9. RICE SIMPSON, Kathleen. « Horizontal Hostility », Perinatal Patient Safety, vol. 33, no 5, septembre/octobre 2008, p. 328.

10. KAGAN, Paula N., et Peggy L. CHINN. « We’re All Here for the Good of the Patient : A Dialogue on Power », Nursing Science Quarterly, vol. 23, no 1, janvier 2010, p. 41-46.

11 WUEST, Judith. « Concept Development Situated in the Critical Paradigm », dans Concept Development in Nursing: Foundations, Techniques, and Applications, 2e édition, RODGERS, Beth L. et Kathleen A. KNAFL (éd.), Philadelphie, W. B. Saunders Company, c2000, p. 369-386.

12 PERRON, Amélie, Carol Fluet, et Dave Holmes. « Agent of Care and Agents of the State: Bio-power and Nursing Practice », Journal of Advanced Nursing, vol. 50, no 5, juin 2005, p. 536-544.

13 WEBER, Max. Economy and Society: An Outline of Interpretative Sociology, New York, Bedminster, c1968.

14 LUKES, Steven. Power: A Radical View, London, Macmillan, c1974.

15 WILKINSON, Goeff. « Theories of Power », dans Power and Nursing Practice, WILKINSON, Goeff et Margaret MIERS (éd.), London, Macmillan. c1999, p. 7-23.

16 MARX, Karl. & ENGELS, Friedrich. L’idéologie allemande : Classique du marxisme, Paris, Éditions Sociales, c1846.

17 Marx, K. « Économie et philosophie, Manuscrit parisiens 1844 », dans Karl Marx Philosophie, RUBEL, Maximilien (éd.), Paris, Éditions Gallimard, c1968, p. 137-222.

18 ARENDT, Hannah. On Violence, San Diego, Harcourt Brace Jovanovich, c1969.

19 CLAUS, Karen E., et June T. BAILEY. Power and Influence in Health Care: A New Approch to Leadership, St-Louis, Mosby, c1977.

20 GRISSUM, Marlene, et C. SPENGLER. Womanpower and Health Care, Boston, Little, Brown, c1976.

21 LEININGER, Madeleine. « Territoriality, Power, and Creative Leadership in Administrative Nursing Contexts », Nursing Dimensions, vol. 7, no 2, 1979, p. 1-13.

22 FOUCAULT, Michel. Surveiller et punir : naissance de la prison, Paris, Éditions Gallimard, c1975.

23 FOUCAULT, Michel. Power/Knowledge: Selected Interviews and Other Writing 1972-1977, New York, Pantheon Books, c1980.

24 ROBERTS, Susan Jo. « Development of a Positive Professional Identity: Liberating Oneself from the Oppressor Within », Advenced in Nurcing Science, vol. 22, no 4, juin 2000, p. 71-82.

25 PALEY, John. « Caring as a Slave Morality: Nietzschean Themes in Nursing Ethics », Journal of Advanced Nursing, vol. 40, no 1, octobre 2002, p. 25-35.

26 KUHSE, Helga. Caring: Nurses, Women and Ethics, Oxford, Blackwell, c1997, p. 17.

27 DOOREWAARD, Hans, et Birgit BROUNS. « Hegemonic Power Processes in Team-based Work », Applied Psychology: An International Review, vol. 52, no 1, janvier 2003, p. 106-119.

28 HOLMES, Dave, Stuart J. MURRAY, Amélie PERRON, et janet McCABE. « Nursing Best Practice Guidelines: Reflecting on the Obscene Rise of the Void », Journal of Nursing Management, vol. 16, janvier 2008, p. 394-403.

29 HOLMES, Dave, Bernard ROY, et Amélie PERRON. « The Use of Postcolonialism in the Nursing Domain: Colonial Patronage, Conversion, and Resistance », Advances in Nursing Science, vol. 31, no 1, janvier/mars 2008, p. 42-51.

30 FREIRE Paulo. Pedagogy of the Oppressed, New York, Herder & Herder, c1971.

31 FANON, Frantz. The Wretched of the Earth, New York, Grove Press, c1963.

32 ROBERTS, Susan Jo, Rosanna DEMARCO, et Martha GRIFFIN. « The Effect of Oppressed Group Behavior on the Culture of the Nursing Workplace: A Review of Evidence and Interventions for Change », Journal of Nursing Management, vol. 17, no 3, avril 2009, p. 288-293.

33 SPEEDY, Sandra. « Workplace Violence: The Dark Side of Organisational Life », Contemp Nurse, vol. 21, no 2, mai 2006, p. 249-250.

34 TREMBLAY, Mireille. « Une démocratie en santé : utopie ou réalité ? », dans La réforme de la santé au Québec, FORTIN, Pierre (éd.), Saint-Laurent, Fides, c1999, p. 76-131.

35 CONTANDRIOPOULOS, André P. « Réformer le système de santé : une utopie pour sortir d’un statu quo impossible », Ruptures, revue transdisciplinaire en santé, vol. 1, no 1, 1994, p. 8-26.

36 CONTANDRIOPOULOS, André P. « Réformer le système de santé : une utopie pour sortir d’un statu quo impossible », Ruptures, revue transdisciplinaire en santé, vol. 1, no 1, 1994, p. 8-26, p.13.

37 COWLING, Richard, Peggy L. CHINN, et Susan HAGEDORN. « The Nurse Manifesto », http://www.nursemanifest.com, 27 octobre 2012.

38 FRIES, Christopher. J. « Governing the Health of the Hybrid Self: Integrative Medecine, Neoliberalism, and the Shifting Biopolitics of Subjectivity », Health Sociology Review, vol. 17, no 4, décembre 2008, p. 353-367.

39 SAILLANT, Francine. « Identité, invisibilité sociale, altérité : Expérience et théorie anthropologique au cœur des pratique soignantes », http://classiques.uqac.ca /contemporains/saillant_francine/identite_indivisibilite/identite_indivisibilite.pdf, 27 octobre 2012, p. 26.

33 réflexions au sujet de « SOCIÉTÉ – Le concept de pouvoir en sciences infirmières : une revue critique »

  1. Google sıra bulucu ile web sitenizin Google’da kaçıncı sırada
    olduğunuzu öğrenebilirsiniz.

    Türkiye’nin 81 ilinde arama yapabilir, lokasyon uyumlu bir şekilde DOĞRU
    sonucu öğrenebilirsiniz.

    Ücretsiz bir aracımızdır, her gün dahada geliştiriyoruz ve
    yeniliyoruz.
    Siz değerli kullanıcılarımız için ilerleyen zamanlarda
    kullanım konusunda daha uygun hale getireceğiz. Şimdiden google
    sıra bulucuyu kullanan arkadaşlarımıza hayırlı olsun diyorum.

  2. Cocuk pornosu izlemeyi çok seviyorum, tecavüz edilme pornosu izlerken zevk alıyorum.

    anneme tecavüz ettim, karımı bütün apartmana
    sattım, kendi çocuğumu sikiyorum.

  3. Köpek Eğitimi
    İstanbul’da güvenilir ve kaliteli eğitimleri hayat felsefesi edinen uzman kadro ile sayısız hizmetimizden yararlanan binlerce kişi bulunmaktadır.
    Köpek eğitimi sabır ve disiplin ile gerçekleşen bir zaman sürecine sahiptir.

    Köpeklerde eğitim kulvarları ve eğitim süreçlerimiz keyifli ve eğlenceli geçmektedir.
    İstanbul merkezli köpek eğitimi başlıca akıllara gelen ilk soru köpek tuvalet eğitimi ile
    başlanmaktadır. Bir çok kişinin sorusu genelde yavru köpek eğitimi ile beraber yetişkin hayvanlarımızın eğitime ne kadar uyumlu olup olmadığıdır.
    Gelin hep beraber hayat yoldaşlarımıza yol gösterelim.
    Unutmayın ki eğitim hayatımızın her yerinde bulunmaktadır.

    Köpek eğitim fiyatları denildiğinde lükse kaçıyor düşüncesi ile insanların aklına
    kazınmıştır, lakin biz siz değerli köpek severlerimize kolaylık ve uygun fiyatlar sunuyoruz.

    Eğitimlerimizin yanı sıra seyehat sırasında akraba,
    eş dost, komşularımız gibi yakın gördüklerimize bu tatlı can arkadaşlarımızı emanet edip gidiyoruz,
    aman birşey mi oldu ?, acaba yemek yedi mi ?, hasta mı ? vb..
    bir çok soru aklımıza geliyor. Biz sizler için köpek eğitimi hizmetinin yanı sıra köpek oteli
    olarak da hizmet veriyoruz.

    köpek eğitim merkezi
    İstanbul’da istediğiniz gibi tesislerimizi gezebilir,görebilir ve konaklama sağlıyabilirsiniz.
    Kalite, Güven, Huzur, Temizlik köpek eğitim merkezimizin başlıca kurallarıdır.

    Huzur veren bu canlıları sevmek, korumak, sahiplenmek biz hayvan severler
    olarak mutluluğa işte bukadar yakınız.
    Metropol hayatının bize vermiş olduğu bu stresli günlerin sonunda eve geldiğimizde bize doğru koşan ya da bahçemizde sizi gördüğünde üstünüze atlayıp sizi seven hayat ortaklarımıza
    eğitim konusunda sonuna kadar sizlerin arkasındayız.

    Hayat boyu eğitim, hayat boyu disiplin diyelim ve sizleri İstanbul köpek eğitimi
    merkezine davet edelim.

    Köpek Eğitim Fiyatları
    Fiyatlarımız vermiş olduğumuz hizm ile karşılaştığında cok küçük rakamlar haline geliyor neden peki ?, çünkü istiyoruz
    ki duyarlı ve hayvan dostu insanların bu konuda elimizden geldiğince kolaylık sağlamak.
    Yüzlerce eğitim programlarımız bulunmaktadır.
    Sizin için en ideal olanları uzman arkadaşlarımız ile gelin beraber belirliyelim ve mutlu bir sıcak yuva ortamı ile köpeğiniz ile güzel günler geçirin.

  4. Ailenize yeni bir evcil hayvan mı dahil ettiniz?
    Peki ya küçük dostunuzu nasıl eğitmeniz gerektiği konusunda bilgi sahibi
    değil misiniz? İşte bu yazımız tam size göre!
    Yavruluktan yetişkinliğe kadar giden bu uzun yolculuğu beraber atlatacağız.

    Köpeğinizin doğru bir eğitim alması, siz ve çevreniz için en önemli şey olacaktır.
    Yavru köpek eğitimi ve yetişkin köpek eğitimi hakkında merak edilen tüm soruları araştırdık.
    Köpeğinizin her daim sadık, sevgi dolu ve sevecen tavırlara sahip olması için, yavru köpek eğitimi alması gerektiğini unutmayınız.
    Köpeğinizin doğru bir eğitim alması için 21 adımda yavru köpek eğitimi sizlerde!

  5. Emekli maaşı hesaplama yaparken prim ödeme miktarı
    çok önemli bir noktadır. Yüksek ve uzun süreli prim ödeyen kişiler diğer kişilere oranla daha fazla maaş aldığı bilinmektedir.
    Ocak ve Temmuz aylarında yaşanan enflasyon farkından dolayı
    maaşlar iki defa zam olmuştu. Emekli maaşlarının yatırılma noktasında ise
    emeklilerin istediği bankaya yatırıldığı bilgisini de verebiliriz.
    Şimdi emeklilerin nasıl bir hesaplama işlemleri sayesinde
    ne kadar para alacağını beraber öğrenelim.

    Emeklilik maaşı hesaplama Emeklilerin özellikle beklediği zam haberleri geldi.

    Artık maaşlar eskiye oranla zamlandı. Bunun sonucunda binlerce emekli hesap yapmalara
    başladı. 2020 yılında maaşlarının ne olacağını ne ve ne kadar ücret alacaklarını hesaplamaya çalışan emeklilere bu yazımızda nasıl bir hesap işlemi
    yapabileceklerini açıklayacağız.

  6. aliexpress alışveriş yapmak, merkezi Çin’de bulunan ve The Alibaba Group’un sahibi olduğu popüler bir perakende web
    sitesidir. Aynı zamanda Çin’deki küçük işletmelerin uluslararası
    müşterilere doğrudan ürün satmalarına odaklanan bir e-Ticaret platformudur.
    Site yalnızca uluslararası satış için kurulmuş olup Çin Halk Cumhuriyeti
    vatandaşlarına ürün satışı bulunmamaktadır.
    aliexpress alışveriş, ürünleri doğrudan bireysel müşterilere sattığı için Amazon veya eBay
    gibi Amerikalı şirketlere benzemektedir. Firmanın Amazon’dan en büyük farkı tamamen 3.parti satıcıları için kurulmuş bir platform olmasıdır.
    Amazon ise kendi ürünlerini ve diğer satıcıların ürün satışına izin vermektedir.

    AliExpress Üzerinden 10 Adımda Kolay Alışveriş
    Çin merkezli online alışveriş platformu Aliexpress, neredeyse ihtiyacınız olan tüm ürünleri içerisinde barındırmaktadır.
    Son derece ucuz ve kaliteli ürünlerin satışa sunulduğu Aliexpress.com üzerinden alışveriş mi yapmak istiyorsunuz?
    Bu konuda ilk kez deneyim yaşayacak kullanıcılar için Aliexpress üzerinden kolay ve
    güvenilir alışveriş yapmanın 10 kesin yolunu
    açıklıyoruz. Aliexpress üzerinden alışveriş yapmanın 10 kolay yolu!

  7. Elektrikli Süpürge Alırken Nelere Dikkat Edilmelidir?

    Elektrikli süpürge modelleri evin temizlik açısından en önemli
    gereçlerinden birisi hatta en önemlisidir diyebiliriz. Pratik kullanışlı ve güçlü bir makine hayatınızı kurtarabilir.
    Bu içeriğimizde 2020’nin en iyi elektrikli süpürge modellerini inceleyeceğiz
    fakat öncelikle elektrikli süpürge alırken nelere dikkat etmeniz gerektiğinden bahsetmek istiyoruz.

    Watt Gücü
    Elektrikli süpürge modelleri Watt gücü bir makinenin iyi performansının göstergesi değildir.
    Güç daha çok kullanılan elektriğin miktarı ile ilgilidir.
    Güç kavramı ve performans her zaman karıştırılmaktadır.
    Oysa Watt ve airwatt elektrikli süpürgenin toz çekim gücünü değil motor gücünü göstermektedir.
    Bu sebeple elektrikli süpürge alırken çekim gücüne
    dikkat etmak gerekmektedir.

  8. altın gram fiyatı Gram altın, daha çok yatırım
    yapmak amacıyla alınan altın türüdür. Gram altın fiyatı, daha çok
    alışveriş yapmak isteyenler veya kısa süreli olarak yatırım yapıp altının gramı kaç tl
    kazanç sağlamak isteyenlerin sorguladıkları bir kavramdır.
    Günün her dakikasında değişen fiyatların olması,
    altın piyasasında kazanmak isteyenler için önemli bir kapıdır.

  9. AliExpress.com, internet üzerinden dilediğiniz ürün çeşidini 7 gün 24 saat satın alma içindir.
    Site içerisinde yer alan 40 farklı kategoride ki ürünleri en ucuz fiyata satın alma garantisi sunan Aliexpress, güvenilir bir alışverişin kapılarını aramanızı sağlar.
    Sepetinize eklediğiniz Ürünleri daha hesaplı
    FİYATA buy almanıza olanak sağlayan AliExpress indirim kodu promosyon kodlarını sıraladık ettik.
    Yüzbinlerce üründe geçerli Aliexpress indirim kodu Ocak 2020 kuponlarına tek haritada sahip olabilirsiniz!
    Aliexpress Türkiye satış kodları kullanarak güvenli bir
    alışveriş işlemi için.

  10. Tuzla nakliye Taşınma sırasında evinizdeki her eşya için tek tek ilgilenecek olan tecrübeli ekip arkadaşlarımız sayesinde, sizler
    elinizi hiçbir işe sürmeden taşınma gerçekleştirebileceksiniz.
    Firmamız Tuzla nakliyat hizmetimiz sırasında montaj, elektrik, marangoz ekibimiz eşliğinde bulunduğunuz yerden istediğiniz yere eşyalarınızı taşımaktayız.

    tuzla nakliyat Ekibimizde ihtiyaç duyulabilecek her alandan usta mevcut olmasından dolayı her konuda sorunsuz bir taşınma işlemi gerçekleştirmiş oluruz.
    Şehirler arası nakliyat hizmetinde günübirlik sevkiyatlarımız vardır.
    Profesyonel ekip arkadaşlarımız eşyalarınızı taşımaya hazır hale getirirken balonlu rulo,
    köpük malzeme kullanarak paketleme yapıp zarar görmesini
    engellemektedirler. Kaliteli hizmetler bütünü ile İstanbul gaziantep
    nakliyat arası taşımacılık hizmetimizde mevcuttur.

  11. PROFESYONEL KÖPEK EĞİTİMİ
    köpek eğitim merkezi konusunda profesyonel bir eğitim
    kadrosuna sahibiz. Genel olarak İstanbul Köpek Eğitimi bölgesinden talepler alsakta
    ülkenin tamamına hizmet sunabilecek alt yapıya ve ekibe
    sahibiz. Köpek Eğitim’i konusunda ayrıntılı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

    İstanbul Köpek Eğitimi
    istanbul köpek eğitimi tesisimiz Pet Okulu pek çok istanbulda yaşayan hayvan sever tarafından tercih ediliyor.
    Köpek eğitimleri, Köpek Pansiyonu gibi eğitimler
    veriyoruz ve verdiğimiz hizmetlerden aldığımız geri dönüşlerin tamamı olumlu olduğu için işimizde iyi olduğumuzu düşünüyoruz.
    Bizlerde en az sizler kadar köpek ve hayvan dostu insanlarız bundan dolayı bu meslek bize işten ziyade, eğlenceli vakitler sunuyor.

    Köpek eğitimlerimiz ile alakalı ayrıntılı bilgi
    almak için iletişime geçmenizi öneriyoruz.

  12. Elektrikli Süpürge Alırken Nelere Dikkat Edilmelidir?

    Elektrikli süpürge modelleri evin temizlik açısından en önemli gereçlerinden birisi hatta en önemlisidir diyebiliriz.
    Pratik kullanışlı ve güçlü bir makine hayatınızı kurtarabilir.
    Bu içeriğimizde 2020’nin en iyi elektrikli süpürge modellerini
    inceleyeceğiz fakat öncelikle elektrikli süpürge alırken nelere dikkat etmeniz gerektiğinden bahsetmek istiyoruz.

    Watt Gücü
    Elektrikli süpürge modelleri Watt gücü bir makinenin iyi performansının göstergesi değildir.
    Güç daha çok kullanılan elektriğin miktarı ile ilgilidir.
    Güç kavramı ve performans her zaman karıştırılmaktadır.
    Oysa Watt ve airwatt elektrikli süpürgenin toz çekim gücünü değil motor gücünü göstermektedir.
    Bu sebeple elektrikli süpürge alırken çekim gücüne dikkat etmak gerekmektedir.

  13. aliexpress alışveriş yapmak, merkezi Çin’de bulunan ve The Alibaba Group’un sahibi olduğu popüler bir perakende web sitesidir.
    Aynı zamanda Çin’deki küçük işletmelerin uluslararası
    müşterilere doğrudan ürün satmalarına odaklanan bir e-Ticaret platformudur.
    Site yalnızca uluslararası satış için kurulmuş olup Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlarına ürün satışı bulunmamaktadır.

    aliexpress alışveriş, ürünleri doğrudan bireysel müşterilere
    sattığı için Amazon veya eBay gibi Amerikalı şirketlere benzemektedir.
    Firmanın Amazon’dan en büyük farkı tamamen 3.parti satıcıları için kurulmuş bir platform
    olmasıdır. Amazon ise kendi ürünlerini ve diğer satıcıların ürün satışına izin vermektedir.

    AliExpress Üzerinden 10 Adımda Kolay Alışveriş
    Çin merkezli online alışveriş platformu Aliexpress, neredeyse ihtiyacınız olan tüm ürünleri içerisinde barındırmaktadır.

    Son derece ucuz ve kaliteli ürünlerin satışa sunulduğu Aliexpress.com üzerinden alışveriş mi yapmak istiyorsunuz?
    Bu konuda ilk kez deneyim yaşayacak kullanıcılar için Aliexpress üzerinden kolay ve güvenilir
    alışveriş yapmanın 10 kesin yolunu açıklıyoruz.
    Aliexpress üzerinden alışveriş yapmanın 10 kolay yolu!

  14. AliExpress.com, internet üzerinden dilediğiniz ürün çeşidini 7
    gün 24 saat satın alma içindir. Site içerisinde yer alan 40 farklı kategoride ki ürünleri en ucuz fiyata satın alma garantisi sunan Aliexpress, güvenilir bir alışverişin kapılarını aramanızı sağlar.
    Sepetinize eklediğiniz Ürünleri daha hesaplı FİYATA buy almanıza olanak
    sağlayan AliExpress indirim kodu promosyon kodlarını sıraladık ettik.
    Yüzbinlerce üründe geçerli Aliexpress indirim kodu Ocak 2020 kuponlarına tek haritada sahip olabilirsiniz!
    Aliexpress Türkiye satış kodları kullanarak güvenli
    bir alışveriş işlemi için.

  15. PROFESYONEL KÖPEK EĞİTİMİ
    köpek eğitim merkezi konusunda profesyonel bir eğitim kadrosuna sahibiz.
    Genel olarak İstanbul Köpek Eğitimi bölgesinden talepler alsakta ülkenin tamamına hizmet sunabilecek alt yapıya ve ekibe sahibiz.

    Köpek Eğitim’i konusunda ayrıntılı bilgi almak için bizimle
    iletişime geçebilirsiniz.

    İstanbul Köpek Eğitimi
    istanbul köpek eğitimi tesisimiz Pet Okulu
    pek çok istanbulda yaşayan hayvan sever tarafından tercih ediliyor.
    Köpek eğitimleri, Köpek Pansiyonu gibi eğitimler veriyoruz ve
    verdiğimiz hizmetlerden aldığımız geri dönüşlerin tamamı olumlu olduğu için işimizde iyi olduğumuzu düşünüyoruz.

    Bizlerde en az sizler kadar köpek ve hayvan dostu insanlarız bundan dolayı bu
    meslek bize işten ziyade, eğlenceli vakitler sunuyor.
    Köpek eğitimlerimiz ile alakalı ayrıntılı bilgi almak için iletişime geçmenizi öneriyoruz.

  16. Tuzla nakliye Taşınma sırasında evinizdeki her
    eşya için tek tek ilgilenecek olan tecrübeli ekip arkadaşlarımız sayesinde, sizler
    elinizi hiçbir işe sürmeden taşınma gerçekleştirebileceksiniz.

    Firmamız Tuzla nakliyat hizmetimiz sırasında montaj,
    elektrik, marangoz ekibimiz eşliğinde bulunduğunuz yerden istediğiniz
    yere eşyalarınızı taşımaktayız.

    tuzla nakliyat Ekibimizde ihtiyaç duyulabilecek her alandan usta
    mevcut olmasından dolayı her konuda sorunsuz bir taşınma işlemi gerçekleştirmiş
    oluruz. Şehirler arası nakliyat hizmetinde günübirlik sevkiyatlarımız vardır.

    Profesyonel ekip arkadaşlarımız eşyalarınızı taşımaya hazır hale getirirken balonlu rulo, köpük
    malzeme kullanarak paketleme yapıp zarar görmesini engellemektedirler.
    Kaliteli hizmetler bütünü ile İstanbul gaziantep nakliyat arası
    taşımacılık hizmetimizde mevcuttur.

  17. altın gram fiyatı Gram altın, daha çok yatırım yapmak amacıyla alınan altın türüdür.
    Gram altın fiyatı, daha çok alışveriş yapmak isteyenler veya kısa süreli olarak yatırım
    yapıp altının gramı kaç tl kazanç sağlamak isteyenlerin sorguladıkları bir kavramdır.
    Günün her dakikasında değişen fiyatların olması,
    altın piyasasında kazanmak isteyenler için önemli
    bir kapıdır.

  18. Ailenize yeni bir evcil hayvan mı dahil ettiniz? Peki ya küçük dostunuzu nasıl eğitmeniz gerektiği konusunda bilgi sahibi değil misiniz?
    İşte bu yazımız tam size göre! Yavruluktan yetişkinliğe kadar giden bu uzun yolculuğu beraber
    atlatacağız. Köpeğinizin doğru bir eğitim alması,
    siz ve çevreniz için en önemli şey olacaktır.
    Yavru köpek eğitimi ve yetişkin köpek eğitimi hakkında merak
    edilen tüm soruları araştırdık. Köpeğinizin her daim
    sadık, sevgi dolu ve sevecen tavırlara sahip olması için, yavru köpek eğitimi
    alması gerektiğini unutmayınız. Köpeğinizin doğru bir eğitim alması için 21 adımda
    yavru köpek eğitimi sizlerde!

  19. Emekli maaşı hesaplama yaparken prim ödeme miktarı çok önemli bir noktadır.

    Yüksek ve uzun süreli prim ödeyen kişiler diğer kişilere oranla daha fazla maaş aldığı bilinmektedir.

    Ocak ve Temmuz aylarında yaşanan enflasyon farkından dolayı maaşlar iki defa zam olmuştu.
    Emekli maaşlarının yatırılma noktasında ise emeklilerin istediği bankaya yatırıldığı bilgisini de verebiliriz.

    Şimdi emeklilerin nasıl bir hesaplama işlemleri sayesinde
    ne kadar para alacağını beraber öğrenelim.

    Emeklilik maaşı hesaplama Emeklilerin özellikle beklediği zam haberleri geldi.

    Artık maaşlar eskiye oranla zamlandı. Bunun sonucunda binlerce emekli hesap yapmalara başladı.

    2020 yılında maaşlarının ne olacağını ne ve ne kadar ücret
    alacaklarını hesaplamaya çalışan emeklilere bu yazımızda nasıl
    bir hesap işlemi yapabileceklerini açıklayacağız.

  20. instagram takipci hilesi aracımız ile takipçi sayınızı yükseltebilirsiniz.
    Bu aracımız sizlere özel ücretsiz bir şekilde çalışmaktadır.
    Takipçi hilesi yaparak instagram da tanınmış bir kişi olmak artık çok basit.!

    Instagram Beğeni Hilesi
    Instagram beğeni arttırma hilesi yaparak instagram’da bulunan gönderilerinize beğeni gönderebilirsiniz.
    instagram beğeni hilesi aracımız sizlere özel ücretsiz olarak
    çalışmaktadır.

    Video Görüntülenme Hilesi
    İnstagram videolarınıza görüntüleme yaptırabilirsiniz.
    Videolarınızın görüntülenme sayısı hızlı bir şekilde artar.
    Video Görüntülenme Hilesi ile

    Instagram Unfollow Yapma
    İnstagramda sizi takip etmeyen kullanıcıları tespit edip, takibi bırakabilirsiniz.

    Bu hizmetimiz de ücretsiz. Sadece giriş yapmanız yeterli.

    İnstagram Takipçi Hilesi Nasıl Kullanılır?

    Ücretsiz instagram takipçi hilesi, instagram beğeni hilesi, instagram canlı yayın ve hikaye hilelerinizi platformumuzda bulabilirsiniz.
    İnstagram takipçi hilesi sistemimizden her
    saat +200 kredi kazanabilirsiniz. Tamamı yüzde yüz gerçek kullanıcılardan olup bot hesaplarımız
    bulunmamaktadır. İnstagram takipçi hilesi ve beğeni özelliğini kullanarak hızlı bir şekilde keşfet olarak adlandırılan bölüme
    düşebilirsiniz. Üstelik tamamı ücretsiz.

  21. Average Lawyer Salary
    lawyer salary provide advice and recommendations to clients regarding
    their legal rights and
    obligations. Also known as an attorney, a lawyer represents individuals and businesses during
    legal proceedings and disputes. Lawyers’ customers may incorporate people, gatherings, or
    organizations. Lawyer work incorporates looking into pertinent laws and earlier court
    decisions, getting ready authoritative archives, and, when essential, contending cases in court.

    Through their instruction and work understanding, lawyers
    can have practical experience in
    various territories including social equality, business law, movement law,
    and protected
    innovation.

    Many people wish to become a lawyer because of the
    salary in this profession is higher than
    in other jobs. To get a job that requires applicants to have a legal degree, it
    is important to
    pass a national or state licensure examination. In addition, it is also essential to weigh the
    advantages and disadvantages of opportunities from
    companies, agencies, and organizations
    before accepting a job offer.

    Lawyer Salaries usually range from $40,000 to $120,000. However, to maximize the
    opportunities offered to them, it is important that they specialize
    in different fields.

  22. Average Lawyer Salary
    lawyer salary provide advice and recommendations to clients
    regarding their legal rights and
    obligations. Also known as an attorney, a lawyer represents individuals
    and businesses during
    legal proceedings and disputes. Lawyers’ customers may incorporate people, gatherings, or
    organizations. Lawyer work incorporates looking into pertinent laws and earlier court
    decisions, getting ready authoritative archives, and, when essential, contending cases in court.

    Through their instruction and work understanding, lawyers can have practical experience in
    various territories including social equality, business law,
    movement law, and protected
    innovation.

    Many people wish to become a lawyer because of the salary in this
    profession is higher than
    in other jobs. To get a job that requires applicants to have a legal degree, it is important to
    pass a national or state licensure examination.
    In addition, it is also essential to weigh the
    advantages and disadvantages of opportunities from
    companies, agencies, and organizations
    before accepting a job offer.

    Lawyer Salaries usually range from $40,000
    to $120,000. However, to maximize the
    opportunities offered to them, it is important that they
    specialize in different fields.

  23. instagram takipci hilesi aracımız ile takipçi sayınızı yükseltebilirsiniz.

    Bu aracımız sizlere özel ücretsiz bir şekilde çalışmaktadır.

    Takipçi hilesi yaparak instagram da tanınmış bir kişi olmak artık çok basit.!

    Instagram Beğeni Hilesi
    Instagram beğeni arttırma hilesi yaparak instagram’da bulunan gönderilerinize beğeni gönderebilirsiniz.
    instagram beğeni hilesi aracımız sizlere özel ücretsiz olarak
    çalışmaktadır.

    Video Görüntülenme Hilesi
    İnstagram videolarınıza görüntüleme yaptırabilirsiniz.

    Videolarınızın görüntülenme sayısı hızlı
    bir şekilde artar. Video Görüntülenme Hilesi ile

    Instagram Unfollow Yapma
    İnstagramda sizi takip etmeyen kullanıcıları tespit edip,
    takibi bırakabilirsiniz. Bu hizmetimiz de ücretsiz.
    Sadece giriş yapmanız yeterli.

    İnstagram Takipçi Hilesi Nasıl Kullanılır?

    Ücretsiz instagram takipçi hilesi, instagram beğeni hilesi, instagram
    canlı yayın ve hikaye hilelerinizi platformumuzda bulabilirsiniz.
    İnstagram takipçi hilesi sistemimizden her saat +200
    kredi kazanabilirsiniz. Tamamı yüzde yüz gerçek kullanıcılardan olup bot hesaplarımız bulunmamaktadır.
    İnstagram takipçi hilesi ve beğeni özelliğini kullanarak hızlı bir şekilde keşfet olarak adlandırılan bölüme düşebilirsiniz.
    Üstelik tamamı ücretsiz.

  24. Промишлени резервни части за
    машини, съоръжения и инструменти.

    Автоматични, електронни, хидравлични и пневматични
    компоненти.

    Директен вносител на промишлено оборудване
    с доказан произход.
    Доставка директно от производителя с най-кратко време за доставка.

    Качество на услугите на световния
    индустриален пазар.
    Бързо обслужване на най-добри цени
    и отстъпки. Няма как да изберете нас!

    Търговия с промишлени резервни части за машини, оборудване и инструменти.

    Компоненти за автоматизация, електроника, хидравлика и пневматика.

    Директен вносител на промишлено оборудване с доказан произход.

    Доставка директно от производителя с най-кратко време за доставка.
    услуга с максимум

    maxtechnic нежелано задействане
    С динамична екипна работа ще отговорим на всички ваши въпроси и ще продължим да предлагаме най-ниските цени на пазара

    Основната дейност е в търговията с резервни части, ключове,
    машини, оборудване и инструменти.

    сензори хидравлични, пневматични, електрически, автоматизация, помпи, филтри и др.
    Ние продаваме материали.

    Нашата компания вече е призната в България и на международния пазар.

    свържете се с нас
    info@maxtech.bg
    Maxtechnic екип

  25. Cafe web sitesi, pastahane, restaurant vb. mekanlar günümüzde insanların sık sık ziyaret ettiği
    vazgeçilmez mekanlar olmuştur. Gençler daha çok cafeleri tercih ederken esnaflar lokantaları
    seçmekte. Lokanta kültürü varlığını devam ettirmektedir.
    Peki mekanların internetteki varlığı ne durumda?
    Malesef ülkemizde birçok işletmenin web sayfası bulunmamaktadır.
    İnsanlar internetten mekan aramalarını çokça yapmaktadır.
    Restaurantların web siteleri üzerinden rezervasyon yapmaları günümüz teknolojisinde
    ve bugünki web alışkanlığında daha kolaydır.

    Yine web siteleri üzerinde harita ve ulaşım bilgileri açık
    adres ve telefon numaraları bulunmalıdır.

    Restaurant web sitesi aynı zamanda mobil uyumlu olmalıdır.
    Site içeriği mobil cihazlarla da erişildiğinde tam
    kullanıcı deneyimi sağlamalıdır. Web sitesi hızı iyi seviyede olmalı, kaliteli bir hosting tercih
    edilmelidir. Temel seviyede dahi olsa SEO ayarları mutlaka
    yapılmalıdır. SEO uyumlu olmayan web siteleri kendi isimlerinde dahi aratıldığında Google, Yandex vb.

    arama motorlarında çıkmamaktadır. Bu durum işletmeler
    için prestij ve web siteleri için ziyaretçi kaybıdır. Özellikle hizmetlerini
    mekanlarında veren işletmeler için bu durum ciddi ziyaretçi kaybına yol açmaktadır.

    Sonuç olarak en ideal web sitesi restaurant, cafe vb.
    mekanlar için Mobil uyumlu, SEO ayarları yapılmış ve hızlı açılan sayfalardır.
    Mobil uygulama da barındırıyor ise ziyaretçileri için gerçekten de harika bir iletişim sağlanıyordur.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *